XVII Международная премия в области корпоративных
коммуникаций
Интер
Церемония награждения — 12 ноября
Прием заявок до 21 сентября
Интер
комм
2026
Главная отраслевая премия в России и СНГ, посвящённая внутренним
коммуникациям, корпоративной культуре и развитию бренда работодателя. Получите признание
экспертов и подтвердите статус лидера отрасли!
Лучшие идеи, кейсы
и люди индустрии
и люди индустрии
Яркое и вдохновляющее деловое мероприятие
Площадка для профессионального
общения круглый год
общения круглый год
Наша миссия — помогать бизнесу выстраивать эффективный диалог с сотрудниками. Наши цели — вдохновлять, учить и чествовать коллег-коммуникаторов.
Прием заявок открыт до 21 сентября. Осталось:
00
дней
00
часов
00
минут
00
Секунд
Премия в цифрах
300+
Заявок ежегодно
100+
Экспертов в жюри
17
Лет истории развития сообщества
Календарь премии
до 21 сентября
Приём заявок
до 5 октября
Проверка заявок
оргкомитетом
оргкомитетом
13 и 14 октября
Онлайн-голосование
жюри
жюри
16 октября
Публикация
шорт-листа
шорт-листа
с 27 по 30 октября
Онлайн-защиты
проектов
проектов
12 ноября
Церемония награждения
победителей Премии
ИнтерКомм-2026
победителей Премии
ИнтерКомм-2026
Номинации
Непроектные номинации
Номинация для инхаус-команд, отвечающих за внутренние коммуникации, корпоративную культуру или бренд работодателя. Команда должна доказать свою ценность для бизнеса. Механика — самовыдвижение, минимальный состав — два человека. Допускаются кросс-функциональные участники.
Номинация для руководителей функции внутрикома, корпкультуры или бренда работодателя. Стаж в индустрии от 10 лет, личный бренд. Самовыдвижение с рекомендациями от жюри.
Участие бесплатное
Участие бесплатное
Номинация для руководителей отделов с опытом от 5 лет. Личный бренд не обязателен. Самовыдвижение с рекомендациями от жюри и руководителей.
Участие бесплатное
Участие бесплатное
Номинации, посвященные большим темам и бизнес-задачам
Оцениваются проекты по формированию корпоративной культуры, повышению лояльности
и вовлеченности сотрудников. Включает инициативы по трансляции ценностей,
обратной связи, доверия, признания и мотивационные программы.
Оцениваются проекты по развитию бренда работодателя, направленные
на привлечение и удержание сотрудников, включая EVP-концепции (ценностное
предложение работодателя) и стратегии их продвижения.
В этой номинации рассматриваются экосистемы внутренних коммуникаций
и их развитие, включая масштабные и комплексные проекты. Рассматриваются
стратегии, креативный брендинг, нейминг, а также промо кампании по перезапуску
каналов коммуникации.
Номинации, проводящие нас по пути сотрудника
Проекты по работе с молодежью: профориентация, стажировки, практика
и трудоустройство. Включает целевое обучение и подготовку кадров.
Номинация для проектов по привлечению персонала, включая рекрутинговые кампании,
найм по ценностям, чат-боты, ИИ-агенты и улучшение пути кандидата.
Проекты и инструменты для адаптации новых сотрудников, включая онбординг-ивенты,
книги, тренинги и диджитал-решения.
Номинация посвящена корпоративным программам благополучия и трансформации рабочей
среды. Также рассматриваются проекты по физическому и ментальному здоровью
сотрудников и финансовой грамотности.
Оцениваются проекты по обучению, развитию и карьерному росту сотрудников,
включая диджитал-платформы, тренинги, управление талантами и наставничество.
Номинации, посвященные каналам и инструментам внутренних
коммуникаций
Номинация рассматривает диджитал-технологии и инновации в корпоративных
коммуникациях, включая интранеты, рабочее пространство, порталы, приложения
и ИИ-решения.
Номинация для печатных изданий, ориентированных на сотрудников и широкий круг
читателей. Включает корпоративные СМИ, бренд-медиа, газеты, журналы, комиксы
и книги.
Номинация охватывает диджитальные медиа и современные коммуникационные каналы
брендов.
Номинация для аудио- и видеопроектов: телевидения, роликов, фильмов, подкастов, шоу
и корпоративных медиа.
В этой номинации участвуют самостоятельные проекты, приуроченные к теме или
инфоповоду. Это могут быть геймифицированные активности, арт-проекты, креативная
печатная продукция и решения с маскотами.
Проекты, посвященные созданию комьюнити среди сотрудников для различных целей бизнеса,
HR-бренда и корпоративной культуры. Рассматриваются амбассадорские программы,
проекты по развитию внутренних сообществ сотрудников, клубы «выпускников».
Проекты по организации корпоративных мероприятий. Это могут быть события,
посвященные праздникам, а также деловые мероприятия.
В номинации рассматриваются корпоративные блоги, созданные в поддержку IT-бренда работодателя. Приглашаются проекты от компаний из любых сфер деятельности.
Номинация для проектов, где корпоративный мерч — ключевой инструмент коммуникации.
Оцениваются качество и вклад в бизнес-задачи (адаптация, ценности, комьюнити).
Приоритет — интеграция в экосистему (обучение, геймификация, события,
онлайн-платформы) и измеримый эффект.
онлайн-платформы) и измеримый эффект.
Номинации, посвященные фокусным целевым аудиториям
Проекты по гендерному балансу и женскому лидерству, включая программы
развития, сообщества и кампании по привлечению женщин в мужские
профессии.
Проекты по популяризации рабочих профессий внутри компании и во внешнем
инфополе без
ограничений по формату.
Номинации, посвященные фокусным темам
Номинация охватывает корпоративное волонтерство, благотворительность, КСО и ESG.
Рассматриваются различные инициативы, а также проекты поддержки городов присутствия
и внутренние эко-коммуникации.
В номинации представлены проекты по охране труда, предотвращению травм
и защите сотрудников, а также обучающие и коммуникационные инициативы
по безопасности.
Номинация для проектов, продвигающих семейные ценности в компании
и поддерживающих семьи сотрудников.
Что получают участники
Премии ИнтерКомм
Признание профессионального сообщества
Масштабируйте свой успех на всю индустрию
Обратную связь
Получите оценку проектов от признанных лидеров рынка
Нетворкинг
Станьте частью сообщества экспертов
Продвижение корпоративного и личного бренда
О вашем кейсе узнает весь рынок
Путь участника
Этап 1
Регистрация в личном кабинете
Получите доступ к форме подачи заявки за минуту.
Этап 2
Подача заявки
Опишите кейс и приложите презентацию.
Этап 3
Оплата
Оплатите участие через менеджера.
Этап 4
Модерация
Дождитесь, пока оргкомитет проверит корректность заполнения заявки. Доработайте ее,
если это
необходимо.
Этап 5
Защита проектов
Если проект пройдет первый отборочный этап, он будет допущен к онлайн-защитам.
Этап 6
Церемония награждения
Вместе с другими финалистами узнайте победителей
на торжественной
церемонии.
Стоимость участия
17 марта — 31 мая
Первая заявка
45 990 ₽
Вторая заявка
40 990 ₽
1 июня — 31 июля
Первая заявка
55 990 ₽
Вторая заявка
50 990 ₽
1 августа — 21 сентября
Первая заявка
95 990 ₽
Вторая заявка
90 990 ₽
Жюри
Станислав Сугак
Заместитель начальника департамента управления персоналом, ОАО «РЖД»
Нина Осовицкая
Директор Бренд-центра HeadHunter
Мария Смыслова
Руководитель функции, внутренние коммуникации и корпоративная культура
Лариса Рудакова
Президент коммуникационной группы «МедиаЛайн»
Антон Мужельский
Директор по цифровой трансформации «ВЭБ.РФ»
Яна Белоножкина
Начальник управления по развитию бренда работодателя, Северсталь
Александр Павлов
Руководитель управления корпоративной культуры и внутрикорпоративных коммуникаций, ТМХ
Дмитрий Кофтункин
Эксперт по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре, член НАЭКК
Мария Мазанская
Директор креативного агентства, InterComm
Дмитрий Лобач
Начальник управления внутрикорпоративных коммуникаций ПАО «Газпромнефть»
Екатерина Тышковская
Директор по персоналу, Ангиофарм
Михаил Симонов
Президент фестиваля рекламы и маркетинговых коммуникаций «Silver Mercury»
Виктория Васильева
Директор по связям с общественностью и органами власти золотодобывающей компании «Полюс»
Марина Елагина
Директор по развитию корпоративной культуры, лидерства и обучения Tele2
Катерина Киндрук
Исполнительный директор НАЭКК
Анна Паршина
Управляющий партнер UpScale11
Ярослав Мешалкин
Управляющий партнёр Heads'made
Валерия Пааль
Директор департамента по связям с общественностью, ГК «НафтаГаз».
Анастасия Хрисанфова
Сооснователь и управляющий партнер UpScale 11, стратег, эксперт в бизнес-эффективности
Анна Пустовая
Директор по персоналу, АО «ГНИВЦ»
Наталья Вялкина
Директор департамента внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, Ростелеком
Мария Курносова
Вице-президент по коммуникациям ЕВРАЗа
Кристина Рязанцева
Начальник отдела по корпоративной культуре ПЭК
Светлана Савенкова
Руководитель направления внутренних коммуникаций Государственной корпорации «Ростех»
Виктория Кабакова
Директор проектов «ЭКОПСИ Консалтинг»
Анна Несмеева
Основатель Сообщества внутренних коммуникаторов и руководитель Школы внутреннего коммуникатора
Ольга Останина
CEO, Manifesta Agency (ex. Jobby)
Анатолий Бабкин
Владелец продукта, IBS
Олег Полетаев
Первый вице-президент Российской ассоциации по связям с общественностью, партнёр в BrainsChains.ru.
Елена Кольцова
Руководитель направления Управления корпоративных коммуникаций Зарубежнефть
Елена Решетова
Первый вице-президент Ассоциации коммуникационных агентств России
Татьяна Кожевникова
Автор программы «Внутренний маркетинг и коммуникации» НИУ ВШЭ
Константин Юшин
Вице-президент, креативный директор коммуникационной группы «МедиаЛайн»
Екатерина Коляда
Член наблюдательного совета Ассоциации директоров по коммуникациям и корпоративным медиа России
София Кулик
Руководитель по развитию комьюнити АО «Альфа-Банк»
Наталья Шонина
Руководитель компании ООО «Коннектикум», эксперт по корпоративной культуре, внутренним коммуникациям, бренду работодателя, вовлечённости персонала
Яков Миневич
Управляющий, PR-агентство Brand Affairs
Фёдор Климкин
Директор по корпоративным коммуникациям Трубной Металлургической Компании
Виктория Соколова
Руководитель департамента по коммуникациям МХК «ЕвроХим»
Игорь Мостовщиков
DevRel партнер, Яндекс
Марго Бойко
Руководитель службы корпоративной культуры и внутренних коммуникаций СДЭК
Юлия Деева
Эксперт по корпоративным и антикризисным коммуникациям
Ольга Шалаева
Руководитель проектов, Медиалайн
Кристина Несина
Управляющий партнер школы и агентства HR-коммуникаций MarHR
Александра Жирновская
Директор коммуникационных проектов, HR-платформа Пульс от Сбера
Татьяна Смирнова
Директор департамента общественных связей, Норникель
Антон Назаров
Профессор РАНХиГС, советник министра просвещения РФ, председатель совета директоров Группы ЦУР
Марк Кукушкин
Тренер-консультант, коуч, консультант по развитию корпоративной культуры, основатель тренерского университета ОТУМКа, HR-эксперт в области обучения и развития
Любовь Соболева
Руководитель коммерческого департамента, Хабр
Екатерина Грачёва
Директор по развитию корпоративной культуры и бренда работодателя «БКС Мир инвестиций»
Надежда Заец
Директор, Ивент-агентство SUR group
Айта Лузгина
Генеральный директор, креативное агентство КД
Дмитрий Храпунов
PR консультант
Мария Богданова
Исполнительный директор НАОМ, CEO Team for Dream
Кермен Манджиева
Международный эксперт по стратегическим коммуникациям, CEO “Smell Terra”
Ирина Михалькова
Креативный директор MICE Excellence
Мария Реутская
Руководитель отдела по внутренним коммуникациям «Сервье», куратор курса ВШЭ «Управление брендом работодателя»
Елена Малькова
Консультант по организационному развитию и развитию карьеры, wing wave коуч и методолог страсессий
Антон Буланов
Ведущий эксперт по стратегии, идеологии, брендингу, практикующий психолог
Андрей Вебер
Основатель социального проекта Культура Счастья, генеральный продюсер International Day of Happiness Russia
Павел Чигрин
Директор департамента по развитию бренда работодателя и внутренних коммуникаций, РУСАЛ
Сергей Малинин
Директор по цифровым продуктам ИД «Московский комсомолец»
Ирина Смирнова
Директор по внутренним коммуникациям Корпорация "Синергия"
Яна Ларина
Руководитель направления внутренних коммуникаций НЛМК
Андрей Барабанщиков
Заместитель руководителя проектного офиса по связям с общественностью
Ирина Архипова
Профессор НИУ ВШЭ, директор по корпоративным отношениям и устойчивому развитию Kraft Heinz Россия
Олег Базалеев
Управляющий партнер, Агентство NEXUS Consulting
Ольга Пестерева
Эксперт по корпоративным коммуникациям
Артур Борцов
Управляющий директор по коммуникациям и международному сотрудничеству Евразийского банка развития
Юлия Гилёва
Главный редактор газеты атомной отрасли «Страна РОСАТОМ»
Игорь Молодцов
Заведующий кафедрой массовых коммуникаций и медиабизнеса
Илона Невинская
Продюсер образовательных проектов
Елена Салихова
Преподаватель факультета журналистики МГУ им. М. В. Ломоносова
Татьяна Конакова
Сооснователь и операционный директор MICE Excellence
Галина Филоненко
Главный редактор медиацентра компании «Металлоинвест»
Ксения Тиханкина
Организатор и руководитель коммуникационной премии LOUD
Мария Верномудрова
Директор по развитию бренда работодателя Х5 Group
Владимир Виноградов
Генеральный директор коммуникационного агентства Pro-Vision Communications
Лилия Глазова
Генеральный директор исследовательской компании PR News, член Совета АКОС, сопредседатель Комитета по PR АКАР
Дмитрий Ермиличев
Директор по связям с общественностью и органами власти ПАО «Юнипро»
Светлана Тихонова
Директор департамента корпоративной культуры и бренда, Магнит
Лариса Малышева
PR-директор компании «Аскона»
Екатерина Фролова
Директор департамента привлечения, бренда работодателя и корпоративных коммуникаций
Мария Резник
Директор по управлению брендом работодателя и корпоративной культурой Inventive Retail Group
Александра Шабловская
Консультант по стратегическим коммуникациям и HR-бренду
Александра Барсукова
Директор по внутренним коммуникациям госкорпорации развития ВЭБ.РФ
Елена Луценко
Начальник отдела бренд-коммуникаций Управление по коммуникациям и брендингу ИНК
Виталий Цымбалов
Начальник отдела внутренних коммуникаций и корпоративных СМИ «Северсталь»
Данил Мяло
Главный редактор HR-направления «Актион Кадры и HR» журнала «Директор по персоналу»
Лидия Лебедева
Заместитель директора центра исследования перспективных компетенций и развития талантов, ИСИЭЗ НИУ ВШЭ
Татьяна Константинова
Эксперт сферы НКО и благотворительности, общественный деятель, советник БФ "СО-единение"
Александр Ильин
Руководитель специальных проектов корпоративных коммуникаций, «Лаборатория Касперского»
Наталья Нечаева
Директор Национальной премии «Корпоративный музей», директор конкурса «Корпоративный календарь»
Марина Порошина
Руководитель отдела по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре в ГК Аптечная сеть 36,6
Никита Черкасенко
Директор департамента HRM-технологий и аналитики «Ростелеком»
Ольга Шалимова
Сооснователь студии персонального брендинга Personal Me, бренд-архитектор
Ирина Шпунтова
Руководитель департамента корпоративных коммуникаций Mediascope
Тимур Ядгаров
Председатель международного конкурса «Счастье в деле!», председатель оргкомитета Международного управленческого форума «Лидер и Племя»
Виктория Ведяшкина
Head of internal communications, Moscow School of Management SKOLKOVO
Валентина Черных
Начальник управления подбора, адаптации и кадровой защищенности, ОМК
Юлия Когай
Руководитель отдела внутренних коммуникаций и бренда работодателя QIWI
Вера Курочкина
PR директор, Healts and Nutrition
Ольга Бронникова
Директор по внутренним коммуникациям и развитию бренда работодателя, ГК Softline
Елена Шурыгина
CEO & Founder, REDLINE. Creative. Event. Merch.
Татьяна Антончик
Руководитель отдела маркетинга и коммуникаций в России и странах СНГ в Barry Callebaut Group
Айла Белоусова
Руководитель направления цифровых медиа, ТМК
Дмитрий Комендантов
Директор направления по работе с государственным сектором VK
Ксения Орлова
Руководитель внутренних коммуникаций «Яндекс», «Поиск и рекламные технологии»
Елена Санарова
Операционный директор Институт экономики роста им. Столыпина
Анна Старкова
Директор по стратегическим коммуникациям WildBerries
Юлия Когай
Head of Employer Branding & HRM, Городские сервисы Яндекса
Ирэн Шкаровская
Эксперт в сфере PR
Анна Андреева
Генеральный директор, InterComm, директор по стратегическому развитию коммуникационной группы «Медиалайн»
Гюзель Гараева
Основатель и управляющий партнер онлайн-школ «HR компас»
Частые задаваемые вопросы
Могут ли агентства подавать заявки на премию ИнтерКомм?
Да, могут. Мы будем рады всем успешно реализованным кейсам.
Но очень
важно, чтобы заказчик реализованного проекта дал согласие на участие в Премии.
Поэтому
просим отнестись с пониманием, если наши менеджеры попросят контакты ответственного
менеджера со стороны клиента, чтобы подтвердить его согласие.
Я подавал проект в прошлом году. Можно подать его ещё раз?
Да, но только при условии, что один из этапов реализации
проекта был
начат после 15 сентября 2025 года и к моменту подачи заявки у него
появились существенные
результаты.
Можно ли подать один проект на несколько номинаций?
Да, один проект может участвовать в нескольких номинациях. При этом:
- для каждой номинации заявка на проект заполняется отдельно;
- для каждой номинации описание проекта должно быть уникальным и соответствовать требованиям номинации;
- копирование описания проекта из одной номинации в другую – недопустимо.
Критерии оценки заявки и формирования шорт-листа
На первом этапе рассмотрения проекта жюри принимает решение о допущении/недопущении проекта к защитам на основании соответствия следующим обязательным критериям:
Критерии оценки проектов, участвующих в Открытых защитах:
- Соответствие тематике премии и выбранной номинации;
- Наличие подтвержденных результатов проекта;
- Структурное описание заявки, соответствие логике проблема-цель-результат;
- Наличие отличительных характеристик проекта в части новизны для компании и отрасли и/или уровня креатива и эмпатии и/или системности и масштаба проекта;
- Грамотный копирайтинг и высокое качество презентационных материалов, соответствующее уровню профильной премии по коммуникациям.
Критерии оценки проектов, участвующих в Открытых защитах:
- Значимость проекта
- Выбранное решение
- Полученные результаты
- Эмоциональный посыл
- Новизна
Как проходит защита проектов?
Защита проектов пройдет онлайн для всех участников шорт-листа премии 27-30 октября октября
2026 года (даты могут быть изменены).
Проекты оцениваются по шести критериям:
На защиту проекта выделяется 10 минут (7 минут на презентацию и 3 минуты — на ответы на вопросы). При нарушении регламента выступления баллы могут быть снижены.
Проекты оцениваются по шести критериям:
- Уникальность проекта
- Постановка проблемы
- Цели и задачи проекта
- Креативное решение и технология реализации проекта
- Результаты проекта и эффективность проекта для бизнеса компании
- Презентация проекта (оценка защиты)
На защиту проекта выделяется 10 минут (7 минут на презентацию и 3 минуты — на ответы на вопросы). При нарушении регламента выступления баллы могут быть снижены.
Результаты и церемония награждения
Победители станут известны 12 ноября 2026 года на Церемонии награждения. Обращаем
ваше
внимание, что члены Оргкомитета и жюри премии не могут рассказать вам о том,
победили вы или
нет до официального объявления победителей. Благодарим за понимание.
Представители участников, вошедшие в шорт-лист, приглашаются на церемонию награждения победителей Премии бесплатно (не более двух человек от компании). Участники, приславшие заявку на соискание Премии, но не вошедшие в шорт-лист, также имеют возможность присутствовать на церемонии при условии приобретения билета.
Представители участников, вошедшие в шорт-лист, приглашаются на церемонию награждения победителей Премии бесплатно (не более двух человек от компании). Участники, приславшие заявку на соискание Премии, но не вошедшие в шорт-лист, также имеют возможность присутствовать на церемонии при условии приобретения билета.
Контакты
